採用:正社員の中途採用稟議書テンプレート無料ダウンロード

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稟議書とは、業務のために必要と思われる事について、決定権のある上司や役員などの承認を得る際に提出する文書です。今回は中途採用で正社員を募集する際に使える稟議書のテンプレートです。

正社員の中途採用では募集する段階と実際に採用する段階など稟議書が必要な場合は何段階かあり、その都度必要な稟議書の形式も異なります。このテンプレートは採用する段階の稟議書です。募集を開始する際の稟議書テンプレートも用意してあります、コチラを参考にされてください。
このテンプレートでは必要事項がフォーマットとしてまとまっているため、テンプレートを埋めるだけで稟議書が完成します!

また、人員採用に関するテンプレートはコチラから
採用形態に関わらず稟議書などをそろえています。

稟議書の作成方法に不安がある方はこの記事で書き方も紹介しているのでぜひ参考にされてください!

中途採用稟議書

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中途採用稟議書の書き方

まず稟議書は、上司や役員などに業務のために必要と思われる事について、承認を得る際に提出する文書です。

正社員を中途で採用する場合、さまざまなパターンがありますが、今回は人が決まっており、その人を正社員として中途採用をする際の稟議書テンプレートになります。どの場合でも正社員を雇うことは会社にとって大きなことなため、稟議は必ず必要でしょう。稟議書はワークフローに沿って稟議されていくため、複数回稟議されることになります。そのため、なるべくわかりやすく簡潔に書く必要があります。

・採用理由
中途採用の場合、ほしい人材は基本的に即戦力となる人になるでしょう。
そのためには「なぜその人を採用するのか」を明確にする必要があります。
今までの経歴やスキルを踏まえ自社にどのような変化がもたらされるかを記載しましょう。

・勤務条件
年収や週休制など、働くうえで定められた条件を記載します。この条件は会社によってさまざまにあるのでしっかりと決め、テンプレートには自社に合うように追加・編集してご利用ください。

・様々な角度から書く
稟議書はワークフローに沿って稟議されます。そのため、承認者は人事部や社長だけではないかもしれません。
そのため、誰が読んでも妥当性があり、納得できるものでなくてはなりません。現場の意見に偏っていたり、独りよがりになっていては承認されにくくなります。


いかがだったでしょうか?このテンプレートは稟議書の見本、サンプルとしてご利用ください。ワード形式ですので必要に応じて編集し、項目を追加することも可能です。
また、承認印は自社のワークフローに合わせて追加、編集ください。

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現在、Dr.経費精算では汎用ワークフロー機能を搭載予定です。
この機能を利用することで、汎用で使えるワークフローで様々な稟議書をDr.経費精算内から上げていくことが可能になります。その結果、申請者は紙で提出する必要もなく、承認者は疑問などをチャットなどで解決できるようになり、稟議がよりスムーズになります!
機能の搭載などアップデート情報は随時お知らせページで更新していくのでぜひご確認ください!

Dr.経費精算ではほかにもさまざまな稟議書テンプレートを取り揃えています。
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